社員インタビュー06|株式会社ボードルア
INTERVIEW
社員インタビュー
公務員からITベンチャーの営業職に転職
裁量と責任を持って働ける
環境が入社の決め手に
営業職 I.Tさん
公務員からボードルアの営業職に転職したIさん。前職では実現できなかった
「裁量と責任のある働き方」ができることと、チームとして結果を追い求める社内の雰囲気に魅力を感じたといいます。
現在の仕事内容ついて教えてください。
営業職として新規顧客開拓・既存顧客維持を担当しています。新規については他社からの紹介を受けることも多いです。また提案資料の作成や営業戦略の検討も重要な業務です。既存顧客に対しては部長クラスの方から課題をヒアリングして、解決に向けた提案やコンサルティングを行います。専門性の高いIT技術の会社なので、IT展示会に出向いてトレンドをキャッチアップしたりもしています。
社内でも、100人ほどのエンジニアメンバーのフォロー役として課題やキャリアアップに向けたヒアリングを実施したり、営業職の新人教育なども担当しています。
どのようなきっかけでボードルアに
入社したのですか?
最初はボードルアの事業内容に将来性を感じて応募しました。
前職では実現できなかった「裁量と責任のある仕事」を任せてもらえると感じたことも入社の決め手です。ボードルアの営業部は設立から日が浅いということもあり、実際に自分のアイデアや発言が業務に生かされる機会もたくさんあります。
今後の目標を教えてください。
営業部の目標達成のための仕組みを作っていくことですね。最近上場したので、これから新規顧客も増えていくと思います。様々な業界のお客様をどのように開拓して、チーム化して社員の仕事の幅と会社の利益に貢献できるか、自分がどんな変化を起こせるかすごく楽しみです。
今までとは違う営業の仕方を模索したり、よりエンジニアがスキルアップ出来る環境を用意したり、毎日ルーティーンをこなすだけでなく新しい流れや仕組みを率先して創っていきたいと思います。