ボードルアの教育制度とキャリアパス | 株式会社ボードルア

CAREER PLAN

EDUCATION

高度なIT知識を、身に付け
キャリアアップするための教育制度

  • 入社前研修

    ボードルアでは「IT経験者」の採用を行っていません。入社してくる社員全員がIT未経験者です。これらの人たちをサポートするため、当社では内定者を対象とした入社前研修を実施しています。
    研修は入社前に行われ、ネットワークエンジニアの入門資格にあたるCCNAの取得を目指します。

  • 資格取得マラソン

    ボードルアでは年2回(夏・冬)、ITインフラストラクチャに関連した資格取得をサポートするイベント「資格取得マラソン」を実施しています。
    約1〜1か月半にわたるこのイベント期間中は同期や先輩社員たちと切磋琢磨し合いながらCCNPといった高度なIT資格の取得を目指します。

  • 技術カレッジ

    資格取得後に行う勉強会が「技術カレッジ」です。
    ここでは「会社の実機環境」と「先輩社員が作成した演習問題」を利用し、実際のプロジェクトを想定したロールプレイングを行います。それにより実践的な技術が身に付きます。

CAREER PLAN

未経験での入社から、先端IT人材へのステップアップ

ボードルアでは、「未経験」から「プロジェクトマネージャー」や「ITコンサルタント」といった
キャリアに至るまでの明確なロードマップを用意しています。

未経験入社から、先端IT人材へのステップアップ

ボードルアでは、「未経験」から「プロジェクトマネージャー」や「ITコンサルタント」といった
キャリアに至るまでのロードマップを用意しています。

1年目~2年目

入社前研修でCCNAを取得。入社後はスタートのきりやすいプロジェクトでOJTをしつつ、技術カレッジでネットワーク基礎やサーバー基礎を学び、実務の知識と技術を身に付けます。
資格取得マラソンなどでCCNP(コアテクノロジー/ルーティング)を取得。

入社3年目~5年目

ネットワーク・サーバ設計構築といったプロジェクトにキャリアアップをし、プロジェクトリーダーなども経験。

入社6〜10年目

AWSやSDNといった先端IT技術の習得。
リーダー研修やマネージャー研修を経て、ITコンサルタント/プロジェクトマネージャー/スペシャリストなど20代から幅広いキャリアアップが可能。